Ortopedické dlahy
2.8.2009
Provozujeme obchod s ortopedickými pomůckami, kolenními dlahami, ramenními dlahami, ortézami apod. Hledáme v ČR výrobce ortopedických dlah. Vloženo: 3.8.2009. Platí do: 31.12.2010
Kontakt: medalp – Dr. Alois Schranz, Pfeiffenbergerstrasse 24, A 6460 Imst, RakouskoTel: +43 699 16 11 99 99 Fax: +43 5412 611 99 11 E-mail: schranz@medalp.com Web:http://www.medalp.com Zdroj: www.tschechien-wirtschaft.de
Autor: Matěj Vokáč Datum poslední editace: 12.2.2017
Další články
Mzdy v Německu rostou
Institut pro světovou ekonomiku v Kielu (IfW) předpovídá až pětiprocentní nárůst německých mezd. Podle expertů z institutu je nyní situace zaměstnanců v Německu nejlepší za posledních 30 let.
Příjmy německého státu na daních meziročně vzrostly
Pomalé odeznívání koronavirové krize se citelně projevuje na stavu německé státní pokladny. V srpnu zaznamenala německá spolková vláda, zemské vlády i města a obce výrazně vyšší výběr daní.
Zrušení omezení při cestování do Německa od 15.6.2021
Německá spolková vláda rozhodla o vyřazení České republiky ze seznamu rizikových zemí s platností od 6. 6. 2021.
Koncern VW zaznamenal velice úspěšné první čtvrtletí 2021
Německý automobilový koncern Volkswagen, jehož součástí je i česká Škoda Auto, vykázal v první čtvrtletí letošního roku zisk ve výši 3,4 miliardy EUR (cca 88 miliard Kč). V tomto období prodal 2,4 milionu aut, což bylo o 21% více než v prvním čtvrtletí roku 2020. Za tímto nárůstem stojí především silná poptávka z Číny.
Zjednodušení cestování do Německa od 13.5.2021
Od 13.5.2021 došlo k další změně pravidel při vstupu do Německa z rizikových území, za které je aktuálně považována i Česká republika. Především došlo ke sjednocení pravidel pro vstup na území Německa, povinnost testování a karantény pro území celé Spolkové republiky.
Zvýšení minimální mzdy ve stavebnictví v Německu od 1.5.2021
S platností od 1.5.2021 došlo v Německu k opětovnému zvýšení minimální mzdy ve stavebnictví.
Tato minimální mzda platí v celém Německu jak pro domácí pracovníky ve stavebnictví, tak pro zahraniční pracovníky, kteří jsou do Německa vysláni v rámci volného pohybu služeb. Musí ji tedy dodržovat i české firmy, které do Německa vysílají své zaměstnance.