Práce v Německu a Rakousku bude po vstupu stále obtížná
18.2.2004
Vstupem do EU se pro Čechy a Slováky, kteří chtějí pracovat v Německu, mnoho nezmění. Němci totiž uplatní přechodné období, jež umožňuje regulovat příliv pracovních sil. Německé úřady práce budou tedy dál posuzovat, zda nelze místo obsadit spíše německým nezaměstnaným. Situace Čechů a Slováků se však nesmí zhoršit oproti období před rozšířením EU. Měli by dostávat přednost před občany z nečlenských zemí EU. Uchází-li se nyní Čech o práci v Německu, musí požádat o pracovní povolení a předložit souhlas německého podniku, který jej chce zaměstnat, nebo pracovní smlouvu. Po vstupu bude možné přijet bez víza a požádat o pracovní povolení na místě. (únor 04)
Autor: Petr Král Datum poslední editace: 7.4.2017
Další články
Od 1.1.2024 dochází v Německu ke zvýšení sazeb stravného u vnitrostátních služebních cest
Hledáme novou kolegyni/ nového kolegu na pozici: Junior Specialist v mezinárodním marketingu a exportním poradenství
Hledáme novou kolegyni/ nového kolegu na pozici: Junior Specialist v mezinárodním marketingu a exportním poradenství
Od 1.10.2022 se v Německu zvyšuje minimální mzda. Letos již podruhé. Mění se i hranice pro Minijob a Midijob
Od 1.10.2022 se v Německu letos již podruhé zvyšuje minimální mzda, a to ze současných 10,45 EUR na 12,00 EUR hrubého za hodinu. K poslednímu zvýšení minimální mzdy přitom došlo k 1.7.2022.
Německo spustilo nahlížení do Obchodního rejstříku na internetu zdarma
Německo spustilo nahlížení do Obchodního rejstříku na internetu zdarma
Od 1.7.2022 platí v Německu nová pravidla pro sběr a recyklaci obalů
Od 1.7.2022 vstupuje v Německu v platnost novela zákona o obalech, která rozšiřuje registrační povinnost na všechny obaly. Po 1.7.2022 tedy v Německu nebude smět být prodáváno zabalené zboží, pokud jeho výrobce nebo distributor neprovedl registraci do ústředního registru obalů (Zentrale Stelle Verpackungsregister – LUCID).