Zvýšení minimální mzdy ve stavebnictví v Německu od 1.4.2026
11.5.2026
S platností od 1.4.2026 došlo v Německu ke zvýšení minimální mzdy ve stavebnictví.
V rámci této nové úpravy dochází k úplnému sjednocení minimálních tarifních mezd pro bývalou západní i východní část Německa. Od 1.4.2026 už tedy neplatí doposud rozdílné sazby pro bývalé východní a západní spolkové země.
Tato minimální mzda platí v celém Německu jak pro domácí pracovníky ve stavebnictví, tak pro zahraniční pracovníky, kteří jsou do Německa vysíláni v rámci volného pohybu služeb. Musí ji tedy dodržovat i české firmy, které do Německa vysílají své zaměstnance.
Od 1.4.2026 platí ve stavebnictví v Německu následující minimální mzdy:
Pro platovou skupinu I. (jednoduché práce): 15,86 EUR hrubého za hodinu.
Pro platovou skupinu II. (ostatní práce): 17,34 EUR hrubého za hodinu.
Nedodržování stanovené minimální mzdy přitom může být trestáno pokutou až do výše 500.000 EUR a zákazem účasti na veřejných zakázkách.
Do minimální hrubé mzdy se pro účely kontroly nezapočítávají žádné další benefity poskytované zaměstnancům nad rámec hrubé mzdy, jako cestovné, stravné, ubytování, stravování atd.
Tato mzda musí být jasně prokazatelná mzdovou páskou a na žádost úřadů je povinností zaměstnavatele i prokázat, že byla ve stanovené výši skutečně vyplacena zaměstnanci a že z ní byly zaplaceny příslušné odvody na sociální a zdravotní pojištění.
Jste stavební firma, máte zakázku v Německu a nevíte si rady s tím, jaké povinnosti se Vás v Německu týkají?
Potřebujete vyřídit Osvobození od srážkové daně ve stavebnictví v Německu (Freistellungsbescheinigung)?
Využíváte na Vašich stavebních nebo montážních zakázkách v Německu subdodavatele a potřebujete zajistit registraci k DPH a vedení průběžné agendy německé DPH v Německu?
Vysíláte do Německa zaměstnance ve stavebnictví a hledáte pomoc s registrací Vašeho podniku do dovolenkové pokladny ve stavebnictví SOKA-BAU a s podáváním pravidelných měsíčních hlášení?
Neváhejte a obraťte se na nás. Ve spolupráci s našimi německými partnery poskytujeme českým podnikům odborné poradenství a komplexní zpracování a vedení agendy spojené s vysíláním zaměstnanců do Německa nejen ve stavebnictví.
Nabízíme Vám dvě důležité výhody:
- Komunikace v češtině prostřednictvím naší pražské kanceláře bez nutnosti znalosti němčiny.
- Předpokládané náklady Vám vždy sdělíme předem.
Více informací o našich komplexních službách v oblasti vysílání zaměstnanců do Německa zde
