Německo zavede od roku 2015 minimální mzdu
16.6.2014
V Německu bude od 1.1.2015 zavedena všeobecná minimální mzda ve výši 8,5 EUR za hodinu. Na tuto minimální mzdu budou mít nárok všichni zaměstnanci. Odchylky od zákonné minimální mzdy v jednotlivých oborech budou na základě příslušných oborových tarifních smluv přípustné do 31.12.2016.
Minimální mzda ve výši 8,5 EUR za hodinu bude nejméně do konce roku 2017. V závislosti na ekonomickém vývoji země ji bude možné zvýšit nejdříve od roku 2018.
Minimální mzda nebude platit pro následující skupiny pracovníků: – dlouhodobě nezaměstnaní v prvních 6 měsících jejich nového zaměstnání – mladiství do 18 let bez dokončeného vyučení – praktikanti absolvující povinnou praxi v rámci učebního programu nebo studia střední či vysoké školy.
Autor: Matěj Vokáč Datum poslední editace: 7.4.2017
Další články
Od 1.1.2024 dochází v Německu ke zvýšení sazeb stravného u vnitrostátních služebních cest
Hledáme novou kolegyni/ nového kolegu na pozici: Junior Specialist v mezinárodním marketingu a exportním poradenství
Hledáme novou kolegyni/ nového kolegu na pozici: Junior Specialist v mezinárodním marketingu a exportním poradenství
Od 1.10.2022 se v Německu zvyšuje minimální mzda. Letos již podruhé. Mění se i hranice pro Minijob a Midijob
Od 1.10.2022 se v Německu letos již podruhé zvyšuje minimální mzda, a to ze současných 10,45 EUR na 12,00 EUR hrubého za hodinu. K poslednímu zvýšení minimální mzdy přitom došlo k 1.7.2022.
Německo spustilo nahlížení do Obchodního rejstříku na internetu zdarma
Německo spustilo nahlížení do Obchodního rejstříku na internetu zdarma
Od 1.7.2022 platí v Německu nová pravidla pro sběr a recyklaci obalů
Od 1.7.2022 vstupuje v Německu v platnost novela zákona o obalech, která rozšiřuje registrační povinnost na všechny obaly. Po 1.7.2022 tedy v Německu nebude smět být prodáváno zabalené zboží, pokud jeho výrobce nebo distributor neprovedl registraci do ústředního registru obalů (Zentrale Stelle Verpackungsregister – LUCID).