Přejít na obsah
Portál pro Vaše úspěšné podnikání v SRN
+420 296 348 207 Václavské náměstí 66, 110 00 Praha 1
Portál pro Vaše úspěšné podnikání v SRN
+420 296 348 207 Václavské náměstí 66, 110 00 Praha 1

Německo trápí nedostatek kvalifikovaných pracovníků

Německo trápí nedostatek kvalifikovaných pracovníků

Souběh dlouhodobých demografických změn a již několik let v řadě rostoucí německé ekonomiky nadále prohlubuje nerovnováhu na německém trhu práce. Na jedné straně nabízí zaměstnavatelé 1,2 milionu volných míst, což je nejvyšší číslo v historii německého hospodářství. Na straně druhé je na úřadech práce oficiálně evidováno 2,5 milionu nezaměstnaných.

Nejvážnějším problémem německého trhu práce je nedostatek kvalifikovaných pracovních sil. Teoreticky je totiž v Německu dostatek nezaměstnaných ochotných pracovat, nicméně v naprosté většině případů se jejich nízká nebo nevhodná kvalifikace míjí s požadavky trhu práce. Nejvíce v Německu momentálně schází techničtí pracovníci, kvalifikovaní specialisté pro oblast stavebnictví, učitelé, lékaři a ošetřovatelé.

Jelikož zaměstnavatelé nejsou povinni volná místa zveřejňovat ani nijak oficiálně hlásit, odhaduje se, že skutečný počet volných míst je až dvakrát vyšší, než je oficiálně vykazovaný. Nedostatek pracovních sil se nejpalčivěji projevuje v ekonomicky silných spolkových zemích na jihu Německa.

Průměrná doba, za níž se podaří obsadit volnou pozici se zvýšila z 95 dní na 102 dny. Pro německé hospodářství to znamená ušlý ekonomický potenciál, který mu brání ve vyšším ekonomickém růstu. Pro uchazeče o zaměstnání to na druhou stranu znamená větší výběr volných pozic a výhodnější podmínky zaměstnání, což však platí pouze pro kvalifikované pracovníky odpovídající požadavkům volných pracovních pozic.

 

 

 

Autor: Datum poslední editace: 4.4.2018

Další články

28.6.2022

Hledáme novou kolegyni/ nového kolegu na pozici: Junior Specialist v mezinárodním marketingu a exportním poradenství

Hledáme novou kolegyni/ nového kolegu na pozici: Junior Specialist v mezinárodním marketingu a exportním poradenství

27.6.2022

Od 1.7.2022 platí v Německu nová pravidla pro sběr a recyklaci obalů

Od 1.7.2022 vstupuje v Německu v platnost novela zákona o obalech, která rozšiřuje registrační povinnost na všechny obaly. Po 1.7.2022 tedy v Německu nebude smět být prodáváno zabalené zboží, pokud jeho výrobce nebo distributor neprovedl registraci do ústředního registru obalů (Zentrale Stelle Verpackungsregister – LUCID).

14.6.2022

V Německu dochází od 1.7.2022 ke zvýšení minimální mzdy

Od 1.7.2022 se v Německu zvyšuje minimální mzda, a to ze současných 9,82 EUR na 10,45 EUR hrubého za hodinu. K dalšímu zvýšení minimální mzdy dojde od 1.10.2022, a to na rovných 12 EUR hrubého za hodinu.

29.3.2022

Cestování do Německa od 3.3.2022

Od 3.3.2022 došlo k další změně pravidel při vstupu do Německa. Česká republika není považována za rizikovou zemi, proto pro vstupy do Německa z ČR platí nejmírnější restrikce. Není tedy třeba vyplňovat příjezdový formulář.

15.2.2022

Vybrané změny v Německu od roku 2022

K 1.1.2022 došlo v Německu jako každý rok k celé řadě změn v oblasti legislativy a daní. Níže vybíráme nejdůležitější z nich, které se mohou týkat i podnikání českých firem v Německu.