Němečtí odboráři souhlasí s delší pracovní dobou
18.7.2004
Němečtí odboráři se zalekli přesouvání pracovních míst na východ. Za to, že společnost Siemens nepřemístí výrobu mobilních telefonů do Maďarska, souhlasí odborový svaz zaměstnanců kovoprůmyslu IG Metall s prodloužením pracovní doby z pětatřiceti na čtyřicet hodin týdně. A to bez navýšení mezd. Zároveň bude zaměstnancům krácen třináctý a čtrnáctý plat. Zatím ojedinělá dohoda otevírá cestu k plošnému zavedení čtyřicetihodinového pracovního týdne. Na sto dalších podniků už o prodloužení pracovní doby bez vyrovnání mezd intenzivně přemýšlí (červen 2004)
Autor: Petr Král Datum poslední editace: 7.4.2017
Další články
Hledáme novou kolegyni/ nového kolegu na pozici: Junior Specialist v mezinárodním marketingu a exportním poradenství
Hledáme novou kolegyni/ nového kolegu na pozici: Junior Specialist v mezinárodním marketingu a exportním poradenství
Od 1.7.2022 platí v Německu nová pravidla pro sběr a recyklaci obalů
Od 1.7.2022 vstupuje v Německu v platnost novela zákona o obalech, která rozšiřuje registrační povinnost na všechny obaly. Po 1.7.2022 tedy v Německu nebude smět být prodáváno zabalené zboží, pokud jeho výrobce nebo distributor neprovedl registraci do ústředního registru obalů (Zentrale Stelle Verpackungsregister – LUCID).
V Německu dochází od 1.7.2022 ke zvýšení minimální mzdy
Od 1.7.2022 se v Německu zvyšuje minimální mzda, a to ze současných 9,82 EUR na 10,45 EUR hrubého za hodinu. K dalšímu zvýšení minimální mzdy dojde od 1.10.2022, a to na rovných 12 EUR hrubého za hodinu.
Cestování do Německa od 3.3.2022
Od 3.3.2022 došlo k další změně pravidel při vstupu do Německa. Česká republika není považována za rizikovou zemi, proto pro vstupy do Německa z ČR platí nejmírnější restrikce. Není tedy třeba vyplňovat příjezdový formulář.
Vybrané změny v Německu od roku 2022
K 1.1.2022 došlo v Německu jako každý rok k celé řadě změn v oblasti legislativy a daní. Níže vybíráme nejdůležitější z nich, které se mohou týkat i podnikání českých firem v Německu.